战略计划2019 - 2023

永利娱场城app董事会于2018年10月19日通过

  1. 教师招聘和留任

    1. 提高永利娱场城app会员和政策制定者对永利娱城app州教师短缺的现实的认识.
    2. 设计推广工作,更好地连接教师教育项目(供应线)和学校职位(需求).
    3. 建立促进语言教学作为一个非常可行的职业道路的倡议.
    4. 支持决策者, 学区, 学校和教师设计和实施教师保留计划.
  2. 培养领导能力

    1. 通过指导和合作机会继续培养领导者.
    2. 鼓励和突出教师领导在永利娱城app的职业.
    3. 提供专注于领导能力的专业发展.
    4. 鼓励新教师在区域会议上发言, 一年一度的会议, 夏季学院和/或NECTFL.
  3. 推广和宣传

    1. 确保nyysaflt网站成为语言教育资源的“首选”来源.
    2. 揭开纽约大学识字印章程序的神秘面纱,让学校/教师更容易接触到它.
    3. 利用父母作为合作伙伴促进世界语言编程.


配套文件(建议策略)

  1. 教师招聘和留任

    1. 邀请永利娱场城app成员加入他们关于短缺的故事,并提交有关短缺的数据.
    2. 向该州的政策制定者倡导永利娱城app认为将有助于缓解短缺问题的措施.
    3. 让当前的高中生、大学生和职前教师参加永利娱场城app项目.
    4. 与当地的教师招聘工作合作并突出其重要性, 国家和国家组织, 学校和机构.
  2. 培养领导能力

    1. 将“明日领袖”项目转变为一个模仿LILL的项目.
    2. 在会议日程之外,为领导人和未来的领导人提供建立关系网和建立关系的机会.
    3. 在年会或网络研讨会上提供一个“如何写一个成功的提案”的会议, 为了鼓励那些从未出席的人.
    4. 在会议上为未来领袖(或LILL)的参与者创造合作机会.
    5. 设立一个教学领导奖(不是Wasley奖或Cadoux奖),以促进和鼓励教师分享他们的课堂经验.
    6. 在永利娱场城app网站和永利娱场城app出版物(例如时事通讯)上更突出地报道教师领导.
    7. 在NECTFL和ACTFL中,仿效导师-学员计划(新教师可以像NECTFL一样在会议上有导师,或像ACTFL一样在指导上有支持)。.
  3. 推广和宣传

    1. 重新组织网站,以改善导航,可访问的资源,包括一个更新的美学.
    2. 在永利娱场城app网站上创建一个专门的版块,专门为那些对在家教育有想法的家长们服务, 补充支持, 夏天的计划, 等. (i.e.、康科迪亚语言村、米德尔伯里等.).
    3. 创建一个特别的宣传部分(类似于JNCL-NCLIS CapWhiz).
    4. 为学生增加语言学习技巧部分, 学习技巧, 竞赛,比赛, YouTube视频, 等..
    5. 通过社交媒体强化永利娱场城app品牌.e.、Instagram、facebook、YouTube和Twitter).
    6. 创建一份“检查清单”或流程图,以实施识字印章.
    7. 与识字印章的接受者进行面谈,以说明福利,并与寻求两文雇员的雇主进行面谈.
    8. 在永利娱场城app会议上提供识字启动会议印章,以帮助学校“开始行动”.
    9. 为家长提供信函样本、模板和早期语言宣传路线图.
    10. 为家长提供成功倡导项目的案例研究.
    11. 为教师提供建议,让家长参与进来(给家长助手的想法, 有家长参与的活动).
    12. 向全纽约所有的语言教育工作者和管理员(而不仅仅是会员)推出更新后的网站.
策划委员会成员:

马萨佩夸民主党委员会主席威廉·安德森
卡罗尔·迪恩,纽约州立大学奥尼昂塔分校
Jenny Delfini,新帕尔茨惩教署署长
艾琳·卡尼Ph值.D.布法罗大学
Lori Langer de Ramirez Ed.D.道尔顿学派
迈克尔·米切尔,伯利恒CSD
肯尼迪·舒尔茨,布法罗公园学校

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